En su séptima jornada de capacitación, con la representación de sus colaboradores 8 empresas se sumaron a este programa, el cual ha dado paso a otras acciones articuladas con la Dirección Nacional de Empleo, permitiendo la realización de reclutamientos focalizados dirigidos específicamente a Personas con Discapacidad.
Desde su puesta en marcha 70 empresas han participado del programa Aula Talento sin Barreras ‘Anita Correa’ iniciativa del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), cuyo objetivo es sensibilizar al empresarial no solo para facilitar la inserción laboral de Personas con Discapacidad (PcD), sino también para que estas se sientan capaces de desarrollarse plenamente dentro del entorno laboral.
En su séptima jornada de capacitación, con la representación de sus colaboradores 8 empresas se sumaron a este programa, el cual ha dado paso a otras acciones articuladas con la Dirección Nacional de Empleo, permitiendo la realización de reclutamientos focalizados dirigidos específicamente aPersonas con Discapacidad.
Al respecto, Karlina Juliao, directora de Equidad de Género y Equiparación de Oportunidades, destacó que la respuesta por parte de las empresas ha sido positiva y exitosa, ya que se les brinda a las PcD la oportunidad de demostrar su talento en el ámbito empresarial.
“Las empresas nos están solicitando más jornadas de sensibilización, e incluso participan en múltiples ocasiones porque reconocen la necesidad de que su personal esté debidamente capacitado”, agregó Juliao.
El programa también abarca temas clave como derechos humanos, la Ley 15 que protege a las PcD, y el fortalecimiento del entorno organizacional a través de dinámicas que permiten a los participantes experimentar la discapacidad desde una perspectiva vivencial.
La inclusión sigue siendo un pilar imprescindible dentro de las políticas públicas del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel) por lo que, con cada empresa que se suma a esta iniciativa se da un paso más hacia una sociedad donde el talento no tiene barr
